NEWS RELEASE ニュース詳細

7月15日(金)、16日(土)、新入社員のOJTを担当している社員を対象に研修を行いました。
ロールプレイを交えながらコミュニケーションスキルを習得し、またOJTの進め方、
計画の立て方、評価の仕方などについての講義を行いました。最後に、メンバー同士で、
今後のOJT向上のために取り組むことについて、フリースタイルで話し合いを行いました。
普段それぞれの店舗で新入社員の育成にあたっている担当者が、OJTでの気づきを共有し、
共に課題解決を図る場となりました。