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1月15日（日）に新入社員フォローアップ研修を行いました。

午前中は職種ごとに研修を行い、薬剤師は在庫管理や抗菌薬について、管理栄養士・医療事務員は労災や高額療養費について学びました。午後からは合同研修で、より良い患者様対応を目指したロールプレイングを行いました。そして後輩を指導する上で必要となる手法や考え方を学びました。

新入社員にとっては今年度最後の集合研修として、今までの学びと成果を振り返り、さらなる成長に向けて何が必要かを考える機会となりました。